為優(yōu)化教師隊伍結構，扎實做好雄安新區(qū)教育能力提升工作，現決定選聘18人，具體事項公告如下：

　　一、選聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、選聘條件

　　1.資格條件

　　（1）具有中華人民共和國國籍。

　　（2）擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規(guī)，熟悉教育教學方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　（3）學科專業(yè)知識和教育基本功扎實，能勝任教育教學或管理工作，服從安排。

　　（4）身心健康。

　　因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得報考。

　　2.具體崗位條件

　　（1）普通教師：年齡在35周歲及以下（1988年11月1日及以后出生），教齡10年及以上，從事小學相應學科教學，在任教經歷中獲得過地市級及以上專業(yè)獎勵或榮譽（包括市級教育主管部門及其直屬單位頒發(fā)的獎勵，各類協(xié)會、組織的不予承認），在學校學年考核結果中獲得“合格”或“優(yōu)秀”等級且未出現過“基本合格”和“不合格”現象（部分特殊情況詳見崗位表）。特別優(yōu)秀的本條款可適度放寬。

　　（2）應屆畢業(yè)生：年齡應在25周歲及以下（1998年11月1日及以后出生），大學本科及以上學歷并取得相應學位，碩士研究生年齡可放寬至28周歲（1995年11月1日及以后出生），博士研究生年齡可放寬至30周歲（1993年5月1日及以后出生）。在2年擇業(yè)期內的應屆畢業(yè)生，需滿足以下條件：取得畢業(yè)證及相應學位證；在擇業(yè)期內沒有與任何單位簽訂任何形式的勞動合同、無繳納社保記錄；戶口、檔案等保留在原畢業(yè)學校或人才市場。

　　（3）專業(yè)要求：符合崗位所需的專業(yè)條件，具體詳見附件1。

　　（4）應聘教師崗位應具有小學及以上教師資格，暫未取得教師資格證者，提供教育部考試中心頒發(fā)的《教師資格考試合格證明》(有效期內教師資格筆試及面試各科考試均合格的視為具有教師資格，僅筆試合格的不視為具有教師資格)。

　　（5）具備正常履行崗位職責的身體條件。

　　（6）應屆畢業(yè)生中，在本校有過實習經歷并且表現優(yōu)秀的，同等條件下可優(yōu)先錄取。

　　（7）凡有下列情形之一的人員不得報名：

　　①曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除公職的，正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查、審查的人員，受黨紀政務處分影響期內的；

　　②涉毒涉黑涉惡的；

　　③現役軍人和在讀學生；

　　④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　⑤已被機關事業(yè)單位錄（聘）用且尚在試用期內的；已公開選聘到事業(yè)單位且規(guī)定了服務期限內不得流動，現仍在服務期限內的；

　　⑥已有工作單位且單位不同意報考的；

　　⑦引進后即構成回避關系崗位的；

　　⑧其他不得報考的情形。

　　三、選聘程序

　　1.網上報名。2024年11月22日8：00至2024年11月27日20：00。登錄https://bm.cptae.com/tip/stdlogin.do?method=fwdLoginPage網站進行報名。每人限報一個崗位，嚴格按照報名系統(tǒng)要求，提供完整、真實、準確的個人信息。

　　2.資格初審。依據報考人員填報信息和崗位基本要求，對報考人員進行資格初審，通過資格初審的，進入半結構化面試。

　　3.半結構化面試。選聘考核小組對通過資格審查且有參聘意愿的應聘者進行半結構化面試，根據半結構化面試成績由高到低依次排序，擇優(yōu)確定參加筆試和心理測試人員。

　　3.筆試和心理測試。筆試采取集中考試形式，內容包括公共基礎知識和教育法律法規(guī)、教育學、心理學、教材教法、教育教學改革知識等。心理測試結果作為最終聘用的參考依據。根據筆試成績，分職位按照分數由高到低依次排序，按比例進入面試。

　　4.資格復審和面試。對進入面試人員進行資格復審。復審資料按照報名資格條件準備，主要包括：①報名登記表(須簽名承諾，未簽名者報名無效);②有效居民身份證復印件;③學歷學位證書、教師資格證書、職稱證書復印件;④主要業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書等復印件;⑤加蓋單位公章的相關工作經歷證明；⑥暫未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生應提供學校出具準予畢業(yè)證明，包括畢業(yè)時間、專業(yè)、學制等。資格復審合格后，進入面試環(huán)節(jié)。

　　面試形式包括答辯和試講，主要考察應試者的教育教學基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達能力，側重于教育教學實踐能力。面試成績采取百分制計算，合格線為60分;不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　考試綜合成績的計算。考生的綜合成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％，綜合成績均四舍五入保留兩位小數。根據綜合成績由高到低依次排序，確定進入綜合考察環(huán)節(jié)人選。若進入綜合考察的最后一名考生成績并列，則共同進入綜合考察環(huán)節(jié)。

　　5.綜合考察。根據筆試、面試成績確定考察人選。對考察人選進行政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等方面考察。

　　6.體檢及公示。組織擬聘用人員進行體檢，對體檢合格的“擬聘用人員”進行公示(公示期為7個工作日)。

　　7.入職及上崗。學校按照有關規(guī)定對公示合格的正式聘用人員辦理聘用和入職手續(xù)。新入職人員須按學校要求參加崗前培訓，合格后正式上崗。

　　四、崗位待遇

　　1.正式聘用教職工按照政策程序納入雄安新區(qū)事業(yè)單位編制管理，并按照雄安新區(qū)有關標準確定其薪酬待遇。

　　2.被聘用人員按有關規(guī)定實行試用期制度（應屆畢業(yè)生試用期1年，有經驗的教職工試用期3個月），試用期一并計算在聘用合同期限內；試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　3.全體教職工接受北京史家胡同小學本部提供的崗前培訓、教學實習、師徒幫帶等形式的業(yè)務培訓。

　　五、注意事項

　　1.資格審核與誠信考察將貫穿選聘工作始終，如發(fā)現可能影響選聘工作公平、公正的任何形式的偽造、隱瞞、賄賂等行為和情形，即時取消其參聘資格。

　　2.選聘工作各環(huán)節(jié)將視條件選擇“線上”或“線下”等方式，請應聘者務必填寫正確的聯(lián)系方式，保持通信暢通，注意查收或回復消息。

　　3.本次選聘之空缺崗位，將重新列入下一批選聘計劃，各個環(huán)節(jié)如有空缺，均不進行遞補。

　　4.以上涉及教齡、任職時長等，計算截止時間為選聘公告發(fā)布之日。

　　5.本次選聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　報名咨詢電話：0312--5305588-8021

　　報名系統(tǒng)技術支持：4000010370

　　(工作日9:30-11:30、14:30-17:30)

　　附件：

　　雄安史家胡同小學

　　2024年11月21日